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我 在 晨 旭 的 这 四 年
​时间真的是最神奇的东西,她在不经意间,偷走了我四年的时光。

我 在 晨 旭 的 这 四 年 


时间真的是最神奇的东西,她在不经意间,偷走了我四年的时光。当我还在 原来单位工作的时候,一种奇妙的缘分,让我认识了晨旭创始人顾总,也开启了我与晨旭后来的故事。 一开始,我只是一名晨旭的代理记账会计,当时还没有离开原先已经工作了 5 年的事务所,晨旭的工作,是我的一份兼职。一直到 2017 年 7 月之前,我每 个月初都会到国华大厦,拿记账的材料,对账,完成当月的账务工作及报税。有 一次,顾总星期六中午下班回家送我去地铁站,车上他跟我说了关于是否有兴趣 来晨旭工作的事情,在我与晨旭接触的这短短几个月,虽然与顾总接触不多,但 我被这个创始人的眼界和视野,以及对待工作的热诚,深深吸引,因此我没有考 虑太久的时间,决定离开早已熟悉的工作环境,离开原来的工作伙伴,抛开原本 的规划方向——会计师事务所合伙人,来到了当时还没有明显起色的晨旭。


2017 年 9 月 8 日,我入职了! 我到公司的头一个月,很忙碌也很焦虑,因为我从未处理过除会计以外的其 他工作,我开玩笑说我甚至连个电话都不会接。在大家的帮助下,我很快熟悉了 业务流程,来到公司后的状态,经常是一个人的办公室,顾总经常出差,跑业务, 其他两个合伙人也是奔波在自己的区域,看着他们仨特别辛苦的跑客户、拉订单, 我想的只有一件事,就是在办公室里尽可能的为他们分担,顾总经常教我要站在 客户角度去分析和处理问题,这也对我后来做事的风格,要学会换位思考,奠定了基础。 在公司的第二年,我迎来了我的第一个下属—小徐。小徐很聪明,是个非常 有个性的姑娘,学习能力很强,接受新事物也很快。在带她的过程中,也有让我 崩溃的时候,因为她刚开始很粗心,在一遍又一遍的磨合中,她也带上来了,我很开心,因为这是我第一次带下属。虽然后来她离开了晨旭,但是从她的进步上, 让我看到了人的无穷可能。 


2019 年,因为订单增加迅速,业务更细化,更复杂,工作压力剧增,我从未想过,要同时处理这么多事情。有一次因为压力太大突然在顾总面前大哭,那 是我宣泄情绪的一种方式,顾总没有“嫌弃”我,反而耐心开导我,帮我分析目前的状况,压力的来源,就像一位父亲教育女儿的样子,这也让我坚信了这个领 导人独特的人格魅力,虽然很严格,但是都是帮助我成长。下半年,在顾总的战略指导下,我们开始着手规划工厂的事情,打造我们自己的chanshow 品牌。 去年,新冠疫情爆发,这对我们来说既是机遇,也是挑战。机遇的是订单爆发,大年夜没有在家享受家里的春节氛围,而是在处理客户的发货,紧急联系临 时劳务工年初一公司加班,虽然家里也有不理解,疫情期间不好好待家里,没事总往外跑,感染了病毒怎么办?可当时只想着在能力范围内,为疫情做自己力所 能及的事。挑战是当时我们的工厂还没有准备好,甚至装修只弄了一半,每天工人来施工,要监督是否安全作业,监督是否赶得上进度,也要监测体温状况。销售接的订单无法发货,因为美国 SSI 公司的订单也来不及排,无法发货。一边是 每天催货的客户,一边是无法给出交期的供应商,进退两难,这更坚定了我们要 做自己品牌的信念。


2020 年底,我有幸参加了深圳华大的供应商大会,参观了国家基因库,那是对我的一次心灵震撼。我从未像当时那样感受到我们所从事着什么样的行业,我们在为人类生命科学发展扮演着什么样的角色。作为非销售和 非生产质量的人员,我对产品只是一知半解,当我如此近距离的看到产品的应用, 质量对产品是多么重要,对品质的不严谨,不仅是对产品致命的伤害,更是对行 业的不负责,这也是我们的价值观之一:客户为先,质量至上的思想来源。


2021 年,晨旭已经走入第五个年头,我们的团队越来越强大,从我刚来时的4 个人,现在已经扩大到百人公司,作为公司成长的见证者,我深深为晨旭的 发展而骄傲,为自己做为晨旭人而无比自豪。这四年里,我也目睹着公司发展的来之不易,理解顾总和袁经理的不易,在晨旭一无所有的时候,是他们不畏艰辛 的跑订单,皮鞋跑坏了一双又一双,半夜开会,周末讨论对策。每件事都有一个 “过程”,一个学习的过程,一个接受与适应的过程。在这个过程中,我总是在 不知不觉地成长。在现在的社会中,并非所有人都能够从事自己喜欢的工作,我很庆幸,在晨旭,我可以心无旁骛地工作,沉浸地工作,与如此优秀的团队工作。 虽然有时会为了工作,失去很多自己的生活时光,但是我无悔这样的人生,在自 己能够拼尽全力奋斗的年华,我愿意为之倾尽心力,未来我们还有 5 年,10 年, 20 年…… 


顾梦娇 2021 年 8 月 30 日星期一