我 在 晨 旭 的 这 四 年 

时间真的是最神奇的东西，她在不经意间，偷走了我四年的时光。当我还在 原来单位工作的时候，一种奇妙的缘分，让我认识了晨旭创始人顾总，也开启了我与晨旭后来的故事。 一开始，我只是一名晨旭的代理记账会计，当时还没有离开原先已经工作了 5 年的事务所，晨旭的工作，是我的一份兼职。一直到 2017 年 7 月之前，我每 个月初都会到国华大厦，拿记账的材料，对账，完成当月的账务工作及报税。有 一次，顾总星期六中午下班回家送我去地铁站，车上他跟我说了关于是否有兴趣 来晨旭工作的事情，在我与晨旭接触的这短短几个月，虽然与顾总接触不多，但 我被这个创始人的眼界和视野，以及对待工作的热诚，深深吸引，因此我没有考 虑太久的时间，决定离开早已熟悉的工作环境，离开原来的工作伙伴，抛开原本 的规划方向——会计师事务所合伙人，来到了当时还没有明显起色的晨旭。

2017 年 9 月 8 日，我入职了！ 我到公司的头一个月，很忙碌也很焦虑，因为我从未处理过除会计以外的其 他工作，我开玩笑说我甚至连个电话都不会接。在大家的帮助下，我很快熟悉了 业务流程，来到公司后的状态，经常是一个人的办公室，顾总经常出差，跑业务， 其他两个合伙人也是奔波在自己的区域，看着他们仨特别辛苦的跑客户、拉订单， 我想的只有一件事，就是在办公室里尽可能的为他们分担，顾总经常教我要站在 客户角度去分析和处理问题，这也对我后来做事的风格，要学会换位思考，奠定了基础。 在公司的第二年，我迎来了我的第一个下属—小徐。小徐很聪明，是个非常 有个性的姑娘，学习能力很强，接受新事物也很快。在带她的过程中，也有让我 崩溃的时候，因为她刚开始很粗心，在一遍又一遍的磨合中，她也带上来了，我很开心，因为这是我第一次带下属。虽然后来她离开了晨旭，但是从她的进步上， 让我看到了人的无穷可能。 

2019 年，因为订单增加迅速，业务更细化，更复杂，工作压力剧增，我从未想过，要同时处理这么多事情。有一次因为压力太大突然在顾总面前大哭，那 是我宣泄情绪的一种方式，顾总没有“嫌弃”我，反而耐心开导我，帮我分析目前的状况，压力的来源，就像一位父亲教育女儿的样子，这也让我坚信了这个领 导人独特的人格魅力，虽然很严格，但是都是帮助我成长。下半年，在顾总的战略指导下，我们开始着手规划工厂的事情，打造我们自己的chanshow 品牌。 去年，新冠疫情爆发，这对我们来说既是机遇，也是挑战。机遇的是订单爆发，大年夜没有在家享受家里的春节氛围，而是在处理客户的发货，紧急联系临 时劳务工年初一公司加班，虽然家里也有不理解，疫情期间不好好待家里，没事总往外跑，感染了病毒怎么办？可当时只想着在能力范围内，为疫情做自己力所 能及的事。挑战是当时我们的工厂还没有准备好，甚至装修只弄了一半，每天工人来施工，要监督是否安全作业，监督是否赶得上进度，也要监测体温状况。销售接的订单无法发货，因为美国 SSI 公司的订单也来不及排，无法发货。一边是 每天催货的客户，一边是无法给出交期的供应商，进退两难，这更坚定了我们要 做自己品牌的信念。

2020 年底，我有幸参加了深圳华大的供应商大会，参观了国家基因库，那是对我的一次心灵震撼。我从未像当时那样感受到我们所从事着什么样的行业，我们在为人类生命科学发展扮演着什么样的角色。作为非销售和 非生产质量的人员，我对产品只是一知半解，当我如此近距离的看到产品的应用， 质量对产品是多么重要，对品质的不严谨，不仅是对产品致命的伤害，更是对行 业的不负责，这也是我们的价值观之一：客户为先，质量至上的思想来源。

2021 年，晨旭已经走入第五个年头，我们的团队越来越强大，从我刚来时的4 个人，现在已经扩大到百人公司，作为公司成长的见证者，我深深为晨旭的 发展而骄傲，为自己做为晨旭人而无比自豪。这四年里，我也目睹着公司发展的来之不易，理解顾总和袁经理的不易，在晨旭一无所有的时候，是他们不畏艰辛 的跑订单，皮鞋跑坏了一双又一双，半夜开会，周末讨论对策。每件事都有一个 “过程”，一个学习的过程，一个接受与适应的过程。在这个过程中，我总是在 不知不觉地成长。在现在的社会中，并非所有人都能够从事自己喜欢的工作，我很庆幸，在晨旭，我可以心无旁骛地工作，沉浸地工作，与如此优秀的团队工作。 虽然有时会为了工作，失去很多自己的生活时光，但是我无悔这样的人生，在自 己能够拼尽全力奋斗的年华，我愿意为之倾尽心力，未来我们还有 5 年，10 年， 20 年…… 

顾梦娇 2021 年 8 月 30 日星期一